论文标题：宗族文化对企业自然资源信息披露的影响—来自中国自然资源型上市公司的经验证据
Does Clan Culture Promote Corporate Natural Resource Disclosure:Evidence from Chinese Natural Resource-Based Listed Companies
论文作者：Yongjun Tang, Qi Li, Fen Zhou, Mingjia Sun
论文介绍：本研究基于制度理论与高阶梯队理论，以中国国情及宗族文化为背景，选取2014-2021年中国沪深两市自然资源型上市公司的面板数据作为样本，探索宗族文化对企业的自然资源信息披露的影响机理以及自然资源禀赋对两者关系的调节作用，并从企业高管的工作地点与成长经历两方面进行了异质性分析。实证得出如下结果：(1)在控制相关制度压力的情况下，宗族文化对企业的自然资源信息披露有显著的正向影响。(2)自然资源禀赋能够负向调节宗族文化对自然资源信息披露的积极影响。(3)当企业高管在其出生地经营企业时，宗族文化对企业自然资源信息披露质量具有显著的正向影响，而当企业高管不在其出生地经营企业时，宗族文化对企业自然资源信息披露质量的影响则并不显著。(4)当企业高管在文化大革命之前出生时，宗族文化对企业自然资源信息披露质量具有显著的正向影响，而当企业高管在文化大革命之后出生时，宗族文化对企业自然资源信息披露质量的影响则并不显著。这些研究结果有助于深层次探索企业进行自然资源信息披露的动机，从文化的视角丰富和补充了高阶梯队理论，扩展了非正式制度对信息披露的影响分析，为发展中国家的自然资源信息披露及非正式制度研究提供借鉴。
https://doi.org/10.1007/s10551-023-05515-9.
