论文标题：Influences of top management team social networks on enterprise digital innovation
论文作者：栾贞增（通讯）
论文介绍：（400字左右，内容包括但不限于研究背景、研究成果、突破性或创新性进展、作者简介、原文链接、期刊简介等）
本研究基于注意力基础观（ABV），探讨了高层管理团队（TMT）社会网络对企业数字化创新的影响。此外，还探讨了融资约束的调节作用。本研究采用二手数据进行数据分析。考虑到数据的可获得性，本研究选取了2010-2018年中国a股上市公司的相关数据作为初始研究样本，构建面板数据进行实证研究。本研究阐明了高层管理团队（TMT）社会网络和企业数字化创新之间关系的理论机制。本研究还通过对校友团体和组织之外的其他外部利益相关者的密切关注，扩宽了高层管理团队（TMT）在数字化领域的研究对象。本研究基于注意力基础观（ABV），对高层管理团队（TMT）社会网络对企业数字化创新的影响机制进行了分析，补充了现有对高层管理团队（TMT）内外部社会网络的研究，拓展了注意力基础观（ABV）在数字化创新领域的应用范围。此外，本研究通过引入融资约束作为高层管理团队（TMT）社会网络和企业数字化创新之间的调节变量，拓展了关于数字化创新的权变因素，并为以往关于“闲置资源对创新是否有利”的研究补充了实证证据。
作者简介：栾贞增，男，山东烟台人，南京大学工商管理专业博士，现为南京财经大学工商管理学院讲师。主要研究方向为组织与人力资源管理。
原文链接：https://doi.org/10.1007/s13132-023-01716-9
期刊简介：Journal of the Knowledge Economy（SSCI；ECONOMICS & BUSINESS ESI；JCR Q2；IF：3.30）。《知识经济杂志》聚焦于知识经济的动态，强调知识创造、传播和应用在三个经济层面的作用:(1)系统的“元”或“宏观”层面，(2)组织的“中观”层面，以及(3)个体的“微观”层面。该杂志纳入了经济学、管理学、法学、社会学、人类学、心理学和政治学领域的见解，以揭示知识不断演变的作用，特别强调如何利用创新为复杂问题提供解决方案，包括环境可持续性、教育和经济发展方面的全球危机。文章强调实证研究，强调比较方法，在较小的程度上，案例研究和理论文章。该杂志平衡实践/应用和理论/概念。
